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  • 职位描述
岗位职责:
1、根据公司实际情况完善各项管理制度和工作流程并监督实施;
2、负责制定部门年度、季度、月度工作计划,并监督跟进实施;
3、拟定公司组织结构设计、公司各部门职责设计及岗位说明书的撰写;
4、负责公司各部门人力资源储备,组织实施招聘并参与对应聘人员的面试筛??;
5、负责制定公司年度培训计划和员工发展计划,组织安排和实施培训计划;
6、根据公司实际情况建立健全的薪酬福利、绩效考核机制;
7、负责培养、指导、关心、激励员工,在公司形成良好的工作质量和劳动关系;
8、负责监督员工食堂、宿舍、固定资产、办室室管理等各项日常工作有序开展;
9、负责起草公司各类公文、函件、请示、报告等,指导部门有关人员做好公司文件及重要档案资料的管理;
10、负责公司企业文化的建设,组织开展公司各项员工活动;
11、负责领导交办的其他工作。
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